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<BR><BR><BR>실장님 KT의 윤리경영 기준은 무엇인가요?<BR><BR>살아감에 있어 기준이 있을 것입니다<BR>누구는 검찰에 몇번 조사받고, 실형을 받아도 뻔뻔스럽게 살아가는 사람이 있습니다<BR><BR>반면 누구는 검찰에게서 조사 받은 것만으로도 수치심과 자괴감에<BR>자살하는 사람이 있습니다<BR><BR>어떤 기업은 10억원의 흑자로 입이 찢어지는가하면<BR>어떤 기업은 100억원 흑자도 불편해합니다<BR><BR>어떤 학생은 전교3등해도 불평이고, 어떤 학생은 반에서 10등해도 행복합니다<BR><BR>그 당사자의 잘잘못을 따지자는 것은 아닙니다<BR>그 당사자의 기준에 대한 타당성을 논하고자 함이 아닙니다<BR><BR><BR>우리 KT... 윤리경영한답시고 난리법석을 떨고, 한 때 신노사문화대상을 받은 우리 KT<BR>과연 우리 KT의 윤리기준은 무엇입니까?<BR><BR><BR><BR><BR>직원을 미행하고, 메일과 통화내역을 확인하여 파벌관리에 이용하고<BR>성접대 금품을 접대하고...불법로비하여 세치기를 양산하고<BR>직원들을 주관적이며 애매한 기준으로 강퇴시키고<BR>허위와 날조 데이타를 양산하여 직원에게 아품을 주고<BR>과연 이것이 KT윤리경영 잣대로 어떻게 보여지는가요<BR><BR><BR>아닌가요? 아닌가요?<BR>윤리경영실장님 아닌가요? 정녕 아니시다면, 그래서 이들에 대한 징계와 수사의지가<BR>없으시다면 지금의 상황에 실장님명의로 종지부를 찍어주세요 당당하게!<BR><BR><BR>"KT는 직원을 미행하고, 메일과 통화내역을 확인하여 파벌관리에 이용하고<BR>성접대 금품을 접대하고...불법로비하여 세치기를 양산하고<BR>직원들을 주관적이며 애매한 기준으로 강퇴시키고<BR>허위와 날조 데이타를 양산하여 직원에게 아품을 주고<BR>이런 사실이 절대없다! " 라고 말입니다<BR><BR><BR><BR>그 이후 직원과 주주들의 반응을 지켜봅시다.<BR>저들이 이러다가 말겠지 하시면서 수수방관하는 것은..참으로 모두에게 비극입니다<BR><BR>
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